Wat ga je doen?
- Begeleiden van klanten door het volledige verkoopproces tot en met de notariële akte.
- Samenwerken met onze interne marketeer om marketingcampagnes voor projecten op te zetten.
- Zorg dragen voor een soepele overdracht naar onze klantenbegeleiding.
- Analyseren van verkoopresultaten en rapporteren aan de Head of Sales.
Onze
kernwaarden
YOBO
Client Focus
We ontzorgen de klant
We leveren een product met een serieus prijskaartje af aan onze klant. Hierbij is het belangrijk dat deze een totaaloplossing krijgt. We zijn plantrekkers die gespecialiseerd zijn in het zoeken naar oplossingen. We werken hard aan onze communicatie skills omdat we in de bouw continu in overleg zijn met mensen. Anderzijds zijn we ook steeds op zoek naar ‘partner gerichte klanten’ die bij onze cultuur passen. Dit maakt het (samen)werken eens zo aangenaam.
Family
Wij zijn een familiebedrijf
Onze mensen zijn geen nummers en we maken er een erezaak van de ‘open door policy’ hoog te houden en ons team te kennen. Een familie werkt maar als deze er voor elkaar is en elkaar ondersteunt. Verschillende afdelingen zijn geen concurrentie maar werken samen. Een familie hangt ook vooral samen door een gedeelde cultuur, gewoontes en gebruiken die ieder individu zich eigen maakt en achter staat. Goede communicatie staat centraal.
Quality
Wij bouwen structuur
We werken hard aan het bouwen van nieuwe structuren en manieren om onze onderneming optimaal te laten werken. We zijn ervan overtuigd dat we als jong team (jong van geest !) de zaken anders kunnen doen. We geloven dat we samen een verschil kunnen maken doordat we denken aan andere manieren van bouwen, structureren en organiseren. Daarvoor rekenen we op iedereen, het zijn de mensen in een specifieke positie die ons kunnen vertellen wat beter kan. Challenge je jobinhoud, jezelf en de onderneming zodat
we samen vooruit kunnen gaan.
Ownership
Wij zijn plantrekkers
In ons team zoeken we naar oplossingen alvorens het probleem boven water drijft. We denken zelf actief na om vooruit te gaan. Hiermee hangt ook nauw samen dat we verantwoordelijkheid nemen voor onze job en de taken die daaraan vasthangen. Op basis van het nodige gegeven vertrouwen leren we uit onze fouten.
Wie ben jij?
- Vastgoedliefhebber die markttrends, concurrentie en koopgedrag actief opvolgt en strategisch benut.
- Sterke communicatieskills en overtuigingskracht, met een proactieve en klantgerichte houding.
- Je bent flexibel, betrokken en bereid om deel te nemen aan evenementen en opendeurdagen, ook ’s avonds en in het weekend.
- Diploma & erkenning: in het bezit van een bachelordiploma, een BIV nummer is een plus.
- Administratief sterk en nauwkeurig in opvolging van verkoopdossiers.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Frans; kennis van het Engels is een pluspunt.
- Ervaring met Hubspot? Dan heb je een extra troef in handen!
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een snelgroeiend en innovatief bedrijf met korte lijnen en een horizontale structuur.
- De kans om een sleutelrol te spelen in de verdere groei en ontwikkeling van YOBO Real Estate.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de House of Construction groep.
Sollicitatieprocedure
Kandidatuur
Van zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we meteen aan de slag. We bespreken jouw kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke en bekijken of een eerste kennismakingsgesprek kan worden ingepland.
Eerste kennismaking
We nodigen jou uit voor een eerste gesprek waarin we onze missie, visie en bedrijfscultuur toelichten. Tegelijk leren we jou beter kennen en luisteren we naar jouw motivatie om bij House of Construction aan de slag te gaan.
Verdiepend gesprek
Wanneer de eerste kennismaking positief verloopt, volgt een verdiepend gesprek met de afdelingsverantwoordelijke. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ervaring en de mate waarin jouw competenties aansluiten bij de rol.
Assessment
Solliciteer je voor een bediendenfunctie, dan kan er een bijkomende opdracht of proef voorzien worden om jouw vaardigheden in de praktijk te toetsen.
Lunch
Wanneer de eerste kennismaking en het verdiepend gesprek positief is verlopen, en het assessment is succesvol afgerond, nodigen we jou uit voor een informele lunch met iemand van het management of een naaste collega, zodat je ook de sfeer binnen House of Construction kunt ervaren.
Eindfase
Is er een wederzijdse klik? Dan bezorgen we jou graag een contractvoorstel met een competitief loonpakket.
