YOBONITE gezocht!
Wij zijn YOBO, een jonge ontwikkelaar die deel uitmaakt van een familiale bouwgroep ‘House of Construction’. Wij kunnen rekenen op een echte samenwerking in bouwteamvorm met het familiale bouwbedrijf.
Als YOBONITE-projectleider, bereidt je dossiers mee voor in de vergunningsfase, zorg je ervoor dat ze goed worden gelanceerd én werk je samen met de projectleiding van het bouwbedrijf om samen een prachtig resultaat neer te zetten. Je hebt contact met talrijke actoren binnen het bouwproces. We bieden binnen ons groeibedrijf met frisse kijk een uitdagende carrière met veel afwisseling in een op en top professionele omgeving waarbij persoonlijke groei en ontwikkeling wordt aangemoedigd.
Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een projectleider.
Als projectleider ben je dé spilfiguur binnen onze onderneming. Je werkt nauw samen met de projectleider van het bouwbedrijf waarbij het absolute doel van de samenwerking is om samen het project te verwezenlijken. Geen strijdcultuur maar een echt team!
Je volgt de uitvoering en afhandeling van middelgrote woonprojecten (Regio Brussel, Vlaams Brabant) op en dit vanaf de start van de vergunningsfase tot de oplevering van het gebouw. Je waakt onder meer over de technische realisaties, de rentabiliteit en de planning van het bouwproject. Je communiceert dagelijks met de zaakvoerder.
Wat kan/ken je?
- Je genoot een hogere opleiding bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
- Je beschikt minimum over 5 jaar ervaring als projectleider (of gelijkwaarding) binnen de bouwsector.
- Je bent tweetaling (Nederlands/Frans)
- Je bent een organisatietalent. Je stelt hierbij bovendien de juiste prioriteiten zonder details uit het oog te verliezen.
- Je communiceert vlot en gemakkelijk met verschillende partijen.
- Je hebt een positieve ingesteldheid en een groeimentaliteit
- Je kan vlot werken met Microsoft toepassingen.
Wat bieden we?
Wij kennen een echt ‘open deur’-beleid. We zetten daarnaast heel sterk in op opleiding en coaching. Ondernemerszin en het aanbrengen van ideeën moedigen we aan. Teamplayers die de extra mile gaan, hebben veel groeimogelijkheden binnen onze onderneming.
Een gezonde work-life balans houden we permanent in de gaten. We werken daarvoor op basis van vertrouwen, wat een belangrijk aspect is voor ons. Ons Hapiness comité zorgt voor leuke extra’s op de werkplaats en daarbuiten! Bedrijfssfeer is voor ons zeer belangrijk, want je brengt heel wat tijd ‘op je werk’ door.
Elk jaar organiseren we de nodige teambuildings en een heus kerstfeest voor alle medewerkers (arbeiders én bedienden) met een origineel thema. Zo vieren we samen de successen van het bedrijf.
