{"id":8173,"date":"2026-06-10T20:51:57","date_gmt":"2026-06-10T18:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/yobo.be\/?post_type=jobs&#038;p=8173"},"modified":"2026-06-10T20:56:31","modified_gmt":"2026-06-10T18:56:31","slug":"management-assistant-personal-assistant-ceo","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/yobo.be\/fr\/jobs\/management-assistant-personal-assistant-ceo\/","title":{"rendered":"Management Assistant \/ Personal Assistant CEO"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[],"contract-type":[103],"kantoor":[107],"class_list":["post-8173","jobs","type-jobs","status-publish","hentry","contract-type-temps-plein","kantoor-bruxelles"],"acf":[],"meta_all":{"copied_media_ids":[],"referenced_media_ids":[],"sollicitatieprocedure":"6","full_width_image":"","job_type":"Temps plein","short_text":"<p class=\"p1\">House of Construction, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re de YOBO Real Estate et Building &amp; Partners, est \u00e0 la recherche d\u2019un(e) Management Assistant \/ Personal Assistant exp\u00e9riment\u00e9(e) afin d\u2019apporter un soutien de haut niveau au CEO. Dans ce r\u00f4le cl\u00e9, vous veillez \u00e0 ce que les bonnes priorit\u00e9s soient respect\u00e9es, que les d\u00e9cisions puissent \u00eatre prises efficacement et que le suivi ne s\u2019arr\u00eate jamais. Vous rejoignez une organisation en pleine \u00e9volution, au sein de laquelle vous serez \u00e9troitement impliqu\u00e9(e) dans la croissance, la professionnalisation et les ambitions futures de House of Construction.<\/p>","wat_ga_je_doen":"<p class=\"p1\">En tant que Management Assistant \/ Personal Assistant, vous \u00eates le bras droit du CEO et veillez \u00e0 l\u2019organisation optimale de son agenda, de ses priorit\u00e9s et de son fonctionnement quotidien.<\/p>\r\n<p class=\"p1\">Vous g\u00e9rez et orchestrez l\u2019agenda en fonction de la concentration et de l\u2019\u00e9nergie, pr\u00e9parez les d\u00e9cisions, suivez rigoureusement les points d\u2019action et veillez \u00e0 ce que les accords et d\u00e9cisions soient effectivement suivis aupr\u00e8s des parties prenantes internes et externes.<\/p>\r\n<p class=\"p1\">Vous agissez comme filtre et premier point de contact lorsque cela est n\u00e9cessaire, organisez les d\u00e9placements et les aspects logistiques, et anticipez les besoins pratiques avant, pendant et apr\u00e8s les moments importants.<\/p>\r\n<p class=\"p1\">Vous structurez \u00e9galement l\u2019information et la documentation. Vous tenez OneNote \u00e0 jour, documentez les r\u00e9unions et garantissez la continuit\u00e9 des informations essentielles.<\/p>\r\n<p class=\"p1\">Enfin, vous r\u00e9fl\u00e9chissez activement aux priorit\u00e9s et \u00e0 la collaboration, et identifiez les opportunit\u00e9s permettant de rendre les processus plus efficaces et plus simples.<\/p>","client_focus":"<strong>Nous accompagnons et d\u00e9chargeons le client.<\/strong>\r\nNous livrons un produit qui repr\u00e9sente un investissement important pour nos clients. Il est donc essentiel qu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une solution globale. Nous sommes des personnes proactives, sp\u00e9cialis\u00e9es dans la recherche de solutions. Nous travaillons constamment nos comp\u00e9tences en communication, car dans le secteur de la construction, le dialogue avec de nombreux intervenants est permanent. Par ailleurs, nous recherchons des clients orient\u00e9s partenariat, qui correspondent \u00e0 notre culture. Cela rend la collaboration d\u2019autant plus agr\u00e9able.","family":"<strong>Nous sommes une entreprise familiale.<\/strong>\r\nChez nous, les collaborateurs ne sont pas des num\u00e9ros. Nous faisons un point d\u2019honneur \u00e0 maintenir une politique de porte ouverte et \u00e0 r\u00e9ellement conna\u00eetre les membres de notre \u00e9quipe. Une famille ne fonctionne que si chacun est pr\u00e9sent pour les autres et se soutient. Les diff\u00e9rents d\u00e9partements ne se font pas concurrence, mais travaillent ensemble. Une famille repose aussi sur une culture commune, des habitudes et des valeurs que chacun partage et auxquelles chacun adh\u00e8re. Une bonne communication est au c\u0153ur de notre fonctionnement.","quality":"<strong>Nous construisons des structures.<\/strong>\r\nNous travaillons activement \u00e0 mettre en place de nouvelles structures et de nouvelles fa\u00e7ons de faire fonctionner notre entreprise de mani\u00e8re optimale. Nous sommes convaincus qu\u2019en tant qu\u2019\u00e9quipe jeune (jeune d\u2019esprit !), nous pouvons faire les choses diff\u00e9remment. Nous croyons que nous pouvons faire la diff\u00e9rence en repensant la mani\u00e8re de construire, de structurer et d\u2019organiser. Pour cela, nous comptons sur chacun : ce sont les personnes dans leur fonction qui peuvent nous dire ce qui peut \u00eatre am\u00e9lior\u00e9. Challengez votre r\u00f4le, vous-m\u00eame et l\u2019entreprise afin que nous puissions avancer ensemble.","ownership":"<strong>Nous sommes des personnes proactives.<\/strong>\r\nAu sein de notre \u00e9quipe, nous cherchons des solutions avant m\u00eame que les probl\u00e8mes ne se manifestent. Nous r\u00e9fl\u00e9chissons activement par nous-m\u00eames afin de faire avancer les choses. Cela implique \u00e9galement de prendre la responsabilit\u00e9 de notre travail et des t\u00e2ches qui y sont li\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 la confiance qui nous est accord\u00e9e, nous apprenons aussi de nos erreurs.","wie_ben_jij":"<ul>\r\n \t<li>Vous \u00eates bilingue n\u00e9erlandais\/fran\u00e7ais.<\/li>\r\n \t<li>Vous prenez vos responsabilit\u00e9s et veillez \u00e0 ce que les sujets soient finalis\u00e9s ou activement suivis.<\/li>\r\n \t<li>Vous travaillez avec une grande pr\u00e9cision et visez une ex\u00e9cution irr\u00e9prochable.<\/li>\r\n \t<li>Vous apportez de la structure et gardez toujours une vue d\u2019ensemble.<\/li>\r\n \t<li>Vous pensez de mani\u00e8re proactive et signalez les inefficacit\u00e9s ou les risques.<\/li>\r\n \t<li>Vous osez remettre les priorit\u00e9s en question et soutenez le CEO en apportant du focus.<\/li>\r\n \t<li>Vous travaillez \u00e0 temps plein, 4 jours par semaine depuis le bureau de Bruxelles et 1 jour par semaine depuis le bureau de Beringen, en fonction de l\u2019agenda du CEO.<\/li>\r\n \t<li>Vous travaillez de mani\u00e8re autonome et n\u2019\u00e9vitez pas les responsabilit\u00e9s.<\/li>\r\n \t<li>Vous vous sentez \u00e0 l\u2019aise dans une organisation en \u00e9volution rapide et en pleine professionnalisation.<\/li>\r\n \t<li>Vous combinez r\u00e9flexion strat\u00e9gique, soutien op\u00e9rationnel et assistance personnelle.<\/li>\r\n \t<li>Vous vous sentez int\u00e9gr\u00e9(e) dans l\u2019organisation, impliqu\u00e9(e) dans sa vision et fier\/fi\u00e8re de votre impact.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n<\/ul>","wat_bieden_wij":"<ul>\r\n \t<li>Un r\u00f4le cl\u00e9 au sein d\u2019une organisation ambitieuse, en forte croissance et en pleine professionnalisation.<\/li>\r\n \t<li>Une fonction offrant un haut degr\u00e9 d\u2019autonomie, de confiance et de responsabilit\u00e9.<\/li>\r\n \t<li>L\u2019opportunit\u00e9 de travailler en \u00e9troite collaboration avec le CEO et d\u2019avoir un impact sur les d\u00e9cisions qui contribuent \u00e0 fa\u00e7onner la croissance future de House of Construction.<\/li>\r\n \t<li>Un environnement de travail dynamique o\u00f9 l\u2019innovation, la professionnalisation et le changement d\u2019\u00e9chelle occupent une place centrale.<\/li>\r\n \t<li>Une r\u00e9mun\u00e9ration attractive, que nous d\u00e9finirons ensemble en fonction de vos connaissances et de votre exp\u00e9rience.<\/li>\r\n \t<li>Bien entendu, cela comprend \u00e9galement une voiture de soci\u00e9t\u00e9 repr\u00e9sentative, un smartphone et un ordinateur portable, afin que vous puissiez vous rendre facilement au bureau et rester joignable \u00e0 tout moment.<\/li>\r\n \t<li>Notre happiness committee organise r\u00e9guli\u00e8rement diff\u00e9rentes sorties, gadgets, snacks, etc.<\/li>\r\n \t<li><\/li>\r\n<\/ul>","hubspost_shortcode":"[hubspot type=\"form\" portal=\"25279879\" id=\"7840aef0-63f5-43ec-981a-4b9a057979c3\"]","interesse":"<p class=\"p1\">Vous \u00eates un talent organisationnel dot\u00e9 d\u2019un fort sens des responsabilit\u00e9s et de la maturit\u00e9 n\u00e9cessaire pour agir comme bras droit d\u2019un CEO ? Dans ce cas, nous nous r\u00e9jouissons de vous rencontrer et de d\u00e9couvrir ensemble comment vous pouvez contribuer \u00e0 faire la diff\u00e9rence au sein de House of Construction.<\/p>","sollicitatieprocedure_0_title":"Candidature","sollicitatieprocedure_0_text":"D\u00e8s que nous recevons votre candidature, nous nous mettons imm\u00e9diatement au travail. Nous examinons votre dossier avec le responsable du d\u00e9partement et voyons s\u2019il est possible de planifier un premier entretien de pr\u00e9sentation.","sollicitatieprocedure_1_title":"Premi\u00e8re rencontre","sollicitatieprocedure_1_text":"Nous vous invitons \u00e0 un premier entretien au cours duquel nous vous pr\u00e9senterons notre mission, notre vision et notre culture d\u2019entreprise. C\u2019est \u00e9galement l\u2019occasion de mieux vous conna\u00eetre et d\u2019\u00e9couter votre motivation \u00e0 rejoindre House of Construction.","sollicitatieprocedure_2_title":"Entretien approfondi","sollicitatieprocedure_2_text":"Si la premi\u00e8re rencontre est positive, un entretien approfondi est organis\u00e9 avec le responsable du d\u00e9partement. Lors de cet entretien, nous abordons plus en d\u00e9tail la fonction, votre exp\u00e9rience et la mani\u00e8re dont vos comp\u00e9tences correspondent au r\u00f4le.","sollicitatieprocedure_3_title":"\u00c9valuation","sollicitatieprocedure_3_text":"Si vous postulez pour une fonction d\u2019employ\u00e9, une mission ou un test compl\u00e9mentaire peut \u00eatre pr\u00e9vu afin d\u2019\u00e9valuer vos comp\u00e9tences en pratique.","sollicitatieprocedure_4_title":"D\u00e9jeuner","sollicitatieprocedure_4_text":"Si la premi\u00e8re rencontre et l\u2019entretien approfondi se sont d\u00e9roul\u00e9s positivement et que l\u2019assessment a \u00e9t\u00e9 r\u00e9ussi, nous vous invitons \u00e0 un d\u00e9jeuner informel avec un membre de la direction ou un coll\u00e8gue proche, afin que vous puissiez \u00e9galement d\u00e9couvrir l\u2019ambiance au sein de House of Construction.","sollicitatieprocedure_5_title":"Phase finale","sollicitatieprocedure_5_text":"S\u2019il y a un bon match des deux c\u00f4t\u00e9s, nous serons ravis de vous transmettre une proposition de contrat avec un package salarial comp\u00e9titif.","gallery":["2890","2891"],"content-type":"","footnotes":"","recruitee_id":"","select_a_team_member":""},"meta_all_flat":{"sollicitatieprocedure":"6","full_width_image":false,"job_type":"Temps plein","short_text":"<p class=\"p1\">House of Construction, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re de YOBO Real Estate et Building &amp; Partners, est \u00e0 la recherche d\u2019un(e) Management Assistant \/ Personal Assistant exp\u00e9riment\u00e9(e) afin d\u2019apporter un soutien de haut niveau au CEO. 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Dans ce cas, nous nous r\u00e9jouissons de vous rencontrer et de d\u00e9couvrir ensemble comment vous pouvez contribuer \u00e0 faire la diff\u00e9rence au sein de House of Construction.<\/p>\n","sollicitatieprocedure_0_title":"Candidature","sollicitatieprocedure_0_text":"D\u00e8s que nous recevons votre candidature, nous nous mettons imm\u00e9diatement au travail. Nous examinons votre dossier avec le responsable du d\u00e9partement et voyons s\u2019il est possible de planifier un premier entretien de pr\u00e9sentation.","sollicitatieprocedure_1_title":"Premi\u00e8re rencontre","sollicitatieprocedure_1_text":"Nous vous invitons \u00e0 un premier entretien au cours duquel nous vous pr\u00e9senterons notre mission, notre vision et notre culture d\u2019entreprise. C\u2019est \u00e9galement l\u2019occasion de mieux vous conna\u00eetre et d\u2019\u00e9couter votre motivation \u00e0 rejoindre House of Construction.","sollicitatieprocedure_2_title":"Entretien approfondi","sollicitatieprocedure_2_text":"Si la premi\u00e8re rencontre est positive, un entretien approfondi est organis\u00e9 avec le responsable du d\u00e9partement. Lors de cet entretien, nous abordons plus en d\u00e9tail la fonction, votre exp\u00e9rience et la mani\u00e8re dont vos comp\u00e9tences correspondent au r\u00f4le.","sollicitatieprocedure_3_title":"\u00c9valuation","sollicitatieprocedure_3_text":"Si vous postulez pour une fonction d\u2019employ\u00e9, une mission ou un test compl\u00e9mentaire peut \u00eatre pr\u00e9vu afin d\u2019\u00e9valuer vos comp\u00e9tences en pratique.","sollicitatieprocedure_4_title":"D\u00e9jeuner","sollicitatieprocedure_4_text":"Si la premi\u00e8re rencontre et l\u2019entretien approfondi se sont d\u00e9roul\u00e9s positivement et que l\u2019assessment a \u00e9t\u00e9 r\u00e9ussi, nous vous invitons \u00e0 un d\u00e9jeuner informel avec un membre de la direction ou un coll\u00e8gue proche, afin que vous puissiez \u00e9galement d\u00e9couvrir l\u2019ambiance au sein de House of Construction.","sollicitatieprocedure_5_title":"Phase finale","sollicitatieprocedure_5_text":"S\u2019il y a un bon match des deux c\u00f4t\u00e9s, nous serons ravis de vous transmettre une proposition de contrat avec un package salarial comp\u00e9titif.","gallery.0":"2890","gallery.1":"2891","content-type":"","footnotes":"","recruitee_id":"","select_a_team_member":false,"sollicitatieprocedure.0.title":"Candidature","sollicitatieprocedure.0.text":"<p>D\u00e8s que nous recevons votre candidature, nous nous mettons imm\u00e9diatement au travail. Nous examinons votre dossier avec le responsable du d\u00e9partement et voyons s\u2019il est possible de planifier un premier entretien de pr\u00e9sentation.<\/p>\n","sollicitatieprocedure.1.title":"Premi\u00e8re rencontre","sollicitatieprocedure.1.text":"<p>Nous vous invitons \u00e0 un premier entretien au cours duquel nous vous pr\u00e9senterons notre mission, notre vision et notre culture d\u2019entreprise. C\u2019est \u00e9galement l\u2019occasion de mieux vous conna\u00eetre et d\u2019\u00e9couter votre motivation \u00e0 rejoindre House of Construction.<\/p>\n","sollicitatieprocedure.2.title":"Entretien approfondi","sollicitatieprocedure.2.text":"<p>Si la premi\u00e8re rencontre est positive, un entretien approfondi est organis\u00e9 avec le responsable du d\u00e9partement. Lors de cet entretien, nous abordons plus en d\u00e9tail la fonction, votre exp\u00e9rience et la mani\u00e8re dont vos comp\u00e9tences correspondent au r\u00f4le.<\/p>\n","sollicitatieprocedure.3.title":"\u00c9valuation","sollicitatieprocedure.3.text":"<p>Si vous postulez pour une fonction d\u2019employ\u00e9, une mission ou un test compl\u00e9mentaire peut \u00eatre pr\u00e9vu afin d\u2019\u00e9valuer vos comp\u00e9tences en pratique.<\/p>\n","sollicitatieprocedure.4.title":"D\u00e9jeuner","sollicitatieprocedure.4.text":"<p>Si la premi\u00e8re rencontre et l\u2019entretien approfondi se sont d\u00e9roul\u00e9s positivement et que l\u2019assessment a \u00e9t\u00e9 r\u00e9ussi, nous vous invitons \u00e0 un d\u00e9jeuner informel avec un membre de la direction ou un coll\u00e8gue proche, afin que vous puissiez \u00e9galement d\u00e9couvrir l\u2019ambiance au sein de House of Construction.<\/p>\n","sollicitatieprocedure.5.title":"Phase finale","sollicitatieprocedure.5.text":"<p>S\u2019il y a un bon match des deux c\u00f4t\u00e9s, nous serons ravis de vous transmettre une proposition de contrat avec un package salarial comp\u00e9titif.<\/p>\n","gallery.0.ID":2890,"gallery.0.id":2890,"gallery.0.title":"yobo026","gallery.0.filename":"yobo026-scaled.webp","gallery.0.filesize":162938,"gallery.0.url":"https:\/\/yobo.be\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/yobo026-scaled.webp","gallery.0.link":"https:\/\/yobo.be\/fr\/yobo026-2\/","gallery.0.alt":"","gallery.0.author":"1","gallery.0.description":"","gallery.0.caption":"","gallery.0.name":"yobo026-2","gallery.0.status":"inherit","gallery.0.uploaded_to":0,"gallery.0.date":"2026-03-05 09:56:17","gallery.0.modified":"2026-06-26 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